Chi siamo

Una squadra forte

I cinque impianti di depurazione delle acque reflue della Val Pusteria e i relativi collettori principali sono di proprietà del Consorzio Acque di scarico Pusteria e sono gestiti dalla ARA Pusteria SPA. Il contratto di gestione copre tutti i costi e i servizi sostenuti, compresi gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria e di riparazione per gli anni di esercizio concordati contrattualmente.

Dal 2016, ARA Pusteria SPA si occupa anche dello smaltimento dei singoli sistemi di smaltimento dei 28 comuni membri. Il competente team è composto da 41 dipendenti e da un ingegnere in qualità di amministratore delegato. La squadra è normalmente in servizio per 7,5 ore.

Un servizio di assistenza telefonica controlla i sistemi 24 ore su 24.

 

41 addetti
28 comuni
2.168 km² bacino idrografico
132 km lunghezza collettore principale
10.630 tonnelate di fanghi prodotti / anno
7 Mio € volume d'affari
5 impianti di trattamento delle acque reflue
13.090.000 m³ acque reflue trattate / anno

 

ARA Pusteria SPA si presenta:

Dichiarazione di missione

dichiarazione di missione

La società ha finalità di promozione comunitaria e reciproca e non persegue scopi di lucro diretto o indiretto.
L'obiettivo principale della nostra azienda è la gestione competente degli impianti di trattamento delle acque reflue per quanto riguarda il rispetto e l'ottimizzazione delle emissioni in termini di protezione delle acque e il mantenimento a lungo termine del valore degli impianti.

Il rispetto dei valori limite prescritti dalla legge e l'ottimizzazione delle emissioni è l'obiettivo primario, tenendo conto dell'efficienza economica.

Atto di accordo per la cultura aziendale

Atto di accordo per la cultura aziendale

Ogni forma di cultura è un "accordo" tra individui con l'obiettivo di mantenere in vita, un’ idea, un oggetto, contribuendo al suo sviluppo continuo.
Nel caso di cultura aziendale non é differente.

Per dimostrare ora in concreto cosa questo significa in ARA Pusteria SpA, abbiamo sviluppato un accordo partendo dai valori fondamentali. Nell’ ottica di questo accordo è richiesto ad ogni direttore come anche a ciascun dipendente di ARA Pusteria SpA, di confermare con la sua sottoscrizione la volontá di far parte di questa cultura aziendale. 

Organigramma

Organigramma

L'organigramma rappresenta graficamente la struttura aziendale di ARA Pustertal AG con ripartizione dei compiti e dei rapporti di comunicazione.

Gli organi amministrativi

Il Consiglio di Amministrazione:

 

L'Organismo di Vigilanza:

Codice di comportamento

Codice di comportamento

Il Codice di comportamento è un documento ufficiale dell’ARA PUSTERIA SPA, che individua i principi generali e le regole comportamentali di riferimento, cui sono soggetti tutti coloro che intrattengono rapporti lavorativi con la Società.